こんばんは、ポジだよ(*´艸｀*)

吉祥寺で夜も定食ランチをやってる居酒屋で

煮魚定食を食べたけど全然美味しくなかったよｗ

 

６時過ぎてたのにお客さんいなかったから

きっとマズイと評判なんだろうな〜。

食べログアプリで事前に調べておけばよかったかも。

 

さて今回はそんな飲食店にまつわる話題！

大分発祥のファミレス「ジョイフル」で

元店長の男性が会社相手に８１００万円の訴訟を起こしたそうだよ！

激務が原因で心疾患を患ってしまったんだって。

ジョイフルのプロフィール

社名：株式会社 ジョイフル

事業内容：ファミリーレストランのチェーン展開

創立：1976年5月

所在地：大分県大分市三川新町一丁目1番45号

社長：穴見くるみ

従業員数：正社員 1,190名／パート・アルバイト 約7,100名

出典：ジョイフルHPより

 

大分の会社といえばジョイフルというほど

九州ではメジャーなファミレスだよ。

 

ポジは地元にもあったから学生のときにしょっちゅう利用してたよ。

中学の頃は友達同士でドリンクバーを利用して

長時間居座ったりして楽しかったなぁ。

 

料理はハッキリ言ってマズかったけどねｗ

ハンバーグとか肉類がヤバかったヮ(ﾟдﾟ)ォ!

ドリンクバーだけ利用する感じだったね。

 

昔は九州にしかなかったけど

いつのまにか関西や関東にも出店してたんだね。

東京は赤坂とか洒落た地域に１号店を出してるよ。

 

ジョイフルも派手に挑戦したなぁｗ

オシャレなイメージゼロなんだけどね(　･ิω･ิ)

 

ジョイフルはブラック企業？

今回訴訟を起こしたのは

大阪市内の店舗で店長職を任されていた３８歳の男性なんだよね。

 

今回の件をみれば労働環境がブラックなのは

誰がみても明らかだよね。

 

大学時代の女の子の友達が地元のジョイフルでバイトしてて

「めっちゃしんどくてマジ辞めたい」

といつも愚痴をこぼしていたくらいだし。

 

ジョイフルに限らず、飲食店はどこも似たようなもんだから

業界的にブラック体質が染み付いているんだろうね。

 

＜ジョイフル 従業員データ＞

平均年収：407万円

平均年齢：　35.0歳

平均勤続年数：　7.0年

 

数字だけみると印刷業界とかのほうが

よぽどブラックに思えてくるけど・・・

 

元店長は、倒れる直前までの３か月間、１日も休みを取れなかったということで、労働基準監督署は去年、労災認定基準を上回る時間外労働があったと認定した。

 

うん、やっぱりブラックだねｗ

３ヶ月も休ませずに働かせるなんて体質的にヤバすぎ！

８１００万円が損害賠償の金額として妥当なのかわからないけど

労働環境の改善を迫ったのは立派だと思う。

 

何も文句を言えずに過重労働を強いられている

現役店長のひとたちもさぞ喜んでいるんじゃないかな？

「よくぞ言ってくれた！！」と。

 

とくに日本は縦社会が根付いてしまってるから

会社の命令は絶対に従わないといけないと思い込んで

ブツブツ文句垂れながも従う人が多いからね。

 

アメリカ並の訴訟社会になるのもどうかと思うけど、

コレは良くないと思ったらちゃんと主張することが

ブラック体質を改善するにも不可欠だと思うよ。
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過去にも訴訟事例が！

実はジョイフルが従業員から訴訟を起こされたのは

今回が初めてじゃないんだよ。

 

２０１２年にも過重労働が原因で

元店長から訴訟を起こされてるよ。

 

元店長は２００５年に入社し、０８年４月から昨年１２月に退職するまで県北部の店舗で店長を務めた。０８年２月の本社の内部監査の対策として、約３週間前から帳票のチェックと清掃で午前１１時～午後９時のシフト終了後も早朝まで帰れず、過労が重なりうつ病と診断されたとしている。また店長となってから、上司のパワハラで症状が悪化し退職を余儀なくされたという。

 

長時間労働に上司のパワハラだから

もっとヤバいよね。

パワハラが日常的におこなわれていたのに

見過ごしてしまった責任はジョイフル側にもあるよね。

 

上司の部下に対する指導方針にも問題があるから

教育体制がずさんなんだろうね。

 

経営陣がこれからどんな対策を打ち出していくのか

気になるところだけど、まずは早急に対応してほしいよね。

ワタミのようにブラック呼ばわりされて

売上激減なんて事態はなんとしても避けないとね！

ポジっとなヽ(=´▽`=)ﾉ
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